8月度例会「リーダーに必要なチカラ」事業報告

8月25日19時からひとづくり委員会主催の8月度例会「リーダーに必要なチカラ」が開催されました

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「LIFE SHIFT」人が100年も健康に生きる社会が到来する時、従来の3つのステージ(教育をうける、仕事をする、引退して余生を過ごす)のモデルが大きく変質し、個人の状況に応じ3つのステージを行ったり来たりするようなるという導入を経て、組織の人材がどのように多様化するか、どのような問題とメリットが生じるか、その人材の多様化が進んだ組織のリーダーとしてどのような能力や行動が必要かをグループワークにて段階的に学びました。

自分事として捉え、グループワークをすることにより、各テーブルのファシリテーターの素晴らしい促しもあり、価値観やライフスタイルも多様化に繋がるという気付きや、デメリットメリットについてメリットに目を向ける事が必要な事、多様な人材との協創が求められていることを意識しました。

また、多様化が進む中でのリーダーに必要な視点について、言語的なコミュニケーションだけではなく非言語的なコミュニケーション、意見の出やすい場を作り出すためのオープンな姿勢、その人の視点や視野を出してもらえるような信頼関係を築く力が大切だと学びました。

国分寺青年会議所では対外的な事だけではなく、まちにとって良い人材になっていくように学びの場があります。
今年のテーマは先の見えない時代のリーダー像について学ぶことですが毎年違うテーマで年間を通して学んでいくのです!

同テーマの集大成というべき学びの機会が10月にもあります!

ご興味がある方はお気軽にHPのお問い合わせフォーム又はお電話(042-323-1011)にてご連絡ください